2021年是劳动力调查新一轮五年基期的第一年，工作时间紧、任务重，开化县统计局“牛劲十足”，高标准、严要求抓好四方面举措，筹备做好劳动力调查工作。

一、及时向政府领导汇报，争取财政支持。高度重视，认真贯彻上级精神，第一时间向县领导进行汇报。一方面编写《开化县劳动力调查监测工作方案》，明确分管领导和工作体系，对经费标准做到合理预算规划；另一方面积极向县政府申请追加预算，确保劳动力调查经费保障到位。

二、切实做好调查员选聘，确保人员素质。入户调查工作，调查员能力和素质至关重要。开化县局通过县人普办和乡镇统计员推荐，结合选取七人普期间表现优秀的“两员”，开展面试“好中选优”。最终确认选聘的6名调查员，平均年龄33岁，对样本村（社区）情况熟悉、工作责任心强、善于沟通交流，为良好地开展调查工作打好基础。

三、加强调查员队伍管理，提升调查能力。通过业务培训会，深度学习劳动力调查制度、PDA程序操作和填报要点，同时通过钉钉群下发各项制度要求、视频材料进行巩固学习，组织调查员对入户技巧进行沟通和交流。此外，严格参照七人普标准，与调查员签订《开化县劳动力调查保密协议书》和《开化县劳动力调查辅助调查员承诺书》，要求调查员严格执行报表制度、自觉遵守工作规范、坚守调查工作底线、认真履行岗位职责、严密防范数据泄露。

四、协调调查前准备工作，落实物资保障。统筹使用七人普高性能PDA设备，由业务人员对设备功能逐台调试、安装注册所需程序并收集PDA相关信息上报登记，同时联系移动公司挑选流量卡套餐，签订开卡协议。发放《国家统计局公告》和《致调查户的一封信》，制作劳动力调查宣传横幅，利用视频、微信公众号等提升劳动力调查知晓度。严格执行入户调查法制宣传品发放签字制度，既增强调查对象配合度，也确保调查开展规范化。