为切实做好劳动工资非一套表2022年年报及2023年季报报送工作，龙游县统计局通过三方面举措，抓好劳动工资统计数据质量，提升统计服务水平。

一、协同发力，摸清样本情况。一是及时整理劳动工资非一套表2022年年报及2023年季报单位名单，联合各乡镇（街道）以及教育、卫健、经信等部门，以注册地址、单位属性等为依据，认领需核实样本名单，县、乡镇街道、部门齐发力。二是通过电话或实地走访的方式，逐一核实样本单位信息，及时标识已停业注销、实地查找不到等异常单位，及时更新联系人员信息，确保能及时与每一家样本单位取得联系。

二、强化培训，提升业务能力。一是组建劳动工资非一套表2022年年报和2023年季报联系群，范围覆盖乡镇街道统计员、主管单位联系人以及企业报表填报人员。二是根据实际情况创新培训方式，通过制作培训PPT、劳动工资及从业人员台账最新模板以及录制课件讲解和系统填报视频，努力提升填报人员业务水平。

三、从严审核，抓好数据质量。一是加强对准强制性问题的审核。报送期间，了解数据变动较大的原因，按实填写说明，并根据系统预警模板，与被预警企业联系，对数据进行进一步核实。同时做好问题总结，及时在沟通群中对出现较多的问题进行统一讲解。二是联合乡镇街道统计员、主管部门适时开展数据质量检查核查工作。数据报送截止后，对错误典型，在工作群内进行通报批评、警示，让各乡镇街道引以为戒。同时加强整改追踪，对前期出错的单位开展“回头看”，督促其及时整改到位。