为全面夯实劳动工资统计源头基础，保障机关事业单位调查对象不重不漏、信息真实准确，衢州市统计局紧扣统计工作规范化、精细化要求，以“全域统筹、部门联动、质量管控、基层赋能”四个维度为抓手，点面结合推进机关事业单位名录库维护更新工作，为全市劳动工资统计数据精准采集、深度分析研判筑牢坚实支撑。

衢州市局：牵头抓总落实，构建全域合力推进机制。衢州市局层面成立专项工作小组，统筹全市机关事业单位名录维护整体部署，负责系统权限配置、跨部门协调、业务标准制定和最终数据终审，动态了解全市机关事业单位基础信息，行业代码等关键信息，及时梳理各地维护进度短板，通报数据质量核查结果，形成上下联动的闭环管理链条。全市层面定期开展机关事业单位名录核查工作，覆盖全市各级党政机关、事业单位、社会团体及下属独立核算分支机构，做到纵向到底、横向到边，从制度设计层面杜绝统计盲区。

柯城区局：深化部门协同，打通数据共享核验通道。柯城区作为主城区，涵盖全市大部分垂管机构、市级部门，为更顺利推进机关事业单位名录库维护更新工作，在衢州市局的牵头协调下，主动对接市委编办、市财政局、市教育局、市人社局等12个重点职能部门，建立季度联席会议和常态化信息共享机制，打破部门数据壁垒。按季度归集各部门最新行政记录，精准获取机关事业单位设立、合并、更名、撤销、人员编制调整、预算单位变动等动态信息，形成全市机关事业单位机构变动总台账。依托统计云平台开展多源数据交叉比对，将部门行政记录与基本单位名录库、劳动工资调查库进行双向校验，逐一梳理形成新增入库、信息变更、注销退出三类单位清单，实现部门数据与统计名录库的无缝衔接。

龙游县局：严把质量关口，实行全流程精准管控。严格恪守统计数据质量底线，建立机关事业单位名录库入库全流程质量管控体系，对库内所有单位信息开展“过筛式”核查修正。针对所有拟入库单位必须提交法人证书、统一社会信用代码证、独立核算证明等佐证材料，缺项单位一律不予纳入，从源头把好“入库关”。及时聚焦核心指标开展精细化核验，重点核查单位名称、统一社会信用代码、机构类型、行业代码、执行会计标准类别、隶属关系、工资核算主体等关键信息，对核查中发现的字段缺失、逻辑矛盾、属性错配等问题，逐条标注疑点清单，通过线上凭证核验、电话问询、实地抽查三种方式逐一销号整改，确保所有错误及时修改到位，全面夯实基础信息资料。

江山市局：强化基层支撑，提升名录维护整体效能。聚焦机关事业单位统计人员兼职多、业务能力弱等短板，全方位开展业务培训和精准指导，打通名录库维护“最后一公里”。及时组织全市所有机关事业单位基层统计人员开展专项业务培训，围绕新机制下名录库系统操作、统计口径界定、易错指标辨析、常见问题处置等内容进行全流程讲解，同步制作下发简明维护指南、操作示范视频，让基层人员一看就懂、上手能操作。建立机关事业单位劳动工资统计浙政钉工作群，安排业务骨干在线答疑，对基层提出的问题即时响应、当日办结，进一步夯实机关事业单位劳动工资统计工作基础。