为切实补齐基层统计短板，破解新入库企业、新更换会计“两新人员”业务不熟、口径不清、填报不规范等问题，从源头夯实统计数据质量，龙游县统计局创新培训载体，常态化开展小班化精准业务培训，靶向补齐基层统计人员业务能力短板。

一、聚焦需求，培训内容突出针对性

针对“两新人员”统计业务相对不熟悉的现状，县局量身设置培训课程。围绕工业总产值、应付职工薪酬、工业产品产量、综合能耗等核心指标逐一解读，厘清填报口径、审核要点与常见差错。同步讲解统计台账规范建设要求，展示标准化台账模板，指导企业完善原始记录、资料归档，全覆盖梳理报表填报重难点，帮助参训人员快速掌握业务规范。

二、分类施策，培训方式凸显个性化

摒弃“大水漫灌”式培训，依托小班化模式按需施教。结合日常审核、实地核查发现的共性问题集中宣讲、统一标准；针对新入库企业不熟悉统计制度、新任会计交接断层等个性问题，开展现场研讨、一对一答疑。企业咨询的疑难业务，现场能够答复的即时指导，无法定论的及时向上级请示，统一口径后闭环反馈，切实化解填报堵点与难点，提高上报质量。

三、互动革新，培训成效注重实效性

打破传统“单向授课、结尾提问”模式，推行实时互动教学，培训期间鼓励参训人员如在培训中听到一知半解的或有疑惑的随时提问、即时交流，当场厘清误区、理顺统计逻辑。灵活的课堂形式有效调动学习积极性，助力新入库企业快速入门、新任会计快速上手，培训精准度和接受度显著提升，让培训更加生动，得到企业统计人员普遍认可。