为严格落实劳动工资统计制度，筑牢统计数据质量防线，充分发挥统计数据服务经济社会高质量发展的支撑保障作用。常山县统计局聚焦数据提质、审核提效、协同赋能，创新推行“三步走”工作法，精准发力、抓实举措，高质量完成上半年劳动工资统计各项工作任务。

一是多维培训强基础，抓实业务提质增效。针对基层统计人员业务能力参差不齐、报表填报不规范、指标口径把握不准等突出问题，县统计局构建“集中授课+线上自学+上门辅导”立体化培训体系，全方位夯实基层统计工作根基。组织开展专题集中培训，围绕劳动工资统计制度、填报规范、核心指标口径等关键内容开展专项授课，结合典型差错案例复盘剖析、答疑解惑，针对性提升基层统计人员实操能力。同步梳理制作标准化线上课件、操作指引，通过工作群常态化推送学习资料，搭建全天候线上答疑渠道，及时响应基层填报咨询诉求。聚焦新入库单位、重点企业及基础薄弱填报主体，开展“一对一”精准上门辅导，结合各单位经营及用工实际，梳理填报重点、规范填报流程，从源头杜绝数据错报、漏报、错报问题，夯实数据填报基础。

二是双向审核严把关，筑牢数据质量底线。县统计局坚持以数据质量为核心，健全“系统机审+人工精审”双向审核机制，全流程、全方位筑牢统计数据质量防线。依托统计联网直报平台，运用智能审核公式对上报数据开展逻辑校验、关联筛查、波动预警，快速排查数据异常、逻辑冲突、口径偏差等各类问题。针对系统预警的疑似问题，通过电话、微信逐一核实企业数据变动缘由，精准厘清统计口径，督促填报单位据实整改、规范上报。紧盯从业人员、工资总额、平均工资等核心关键指标，通过纵向比对历史数据、横向对标行业均值，科学研判数据波动的合理性、规范性。对数据波动幅度较大的单位开展溯源核查，逐一核对填报凭证与数据来源，确保所有统计数据真实准确、完整规范、有据可查。

三是部门联动聚合力，提升统计工作质效。针对劳动工资统计覆盖面广、专业性强、涉及领域多的特点，县统计局强化跨部门协同联动，构建常态化协作与信息共享机制。主动对接财政、教育、卫健等重点行业主管部门，定期开展工作会商、数据互通共享，精准对接各行业人员编制、工资发放、薪资核算等基础核心信息，为数据核验、异常研判、趋势分析提供坚实支撑。通过整合部门资源、打通数据壁垒、凝聚工作合力，有效破解劳动工资统计工作中的堵点、难点问题，全面提升统计工作规范化、精细化、高效化水平，切实发挥统计数据服务县域经济社会发展的参谋支撑作用。