常山县统计局以提升数据质量为抓手，通过业务指导、数据管控、分析研判等方法，着力夯实劳动工资源头数据质量，全力推进非一套表劳动工资统计季报工作。

一、加强走访指导，提升业务水平。一是加强普法宣传，组织培训会及历次报送时开展统计法律法规宣传，强调依法统计的重要性。二是强化案例说明，认真梳理劳动工资统计中常见的问题难点，归纳整理成典型案例说明并充实到劳动工资培训课件，努力提升培训实效。三是深入走访调研，选取部分报送单位进行实地走访，与统计员开展面对面交流，对工资表，银行发放回单等台账资料进行现场检查，并针对检查中发现的问题进行指导纠正。

二、提前摸排情况，强化分析研判。在季报开网上报前，对本地区非营利性行业单位、其他营利性行业以及国家样本单位开展排摸，对工资变化趋势进行全面分析研判，做好统计预警预测工作。以往期季报、年报为依托，加强研究分析，对各个行业的工资情况做到心中有数，对汇总数据进行相关指标间和行业间对比分析，依据数据动态趋势、变化研判数据波动异常情况，分析波动原因，确保数据真实性。

三、强化审核查询，严把数据质量。一是严格核实重点对象。报送期间，对数据出现异常波动的重点核查对象进行逐一核实，了解数据变动较大的原因，按实填写说明；利用直报平台功能模块自建审核模板开展核验，特别对于从业人员期末人数、工资总额、平均工资等主要指标增幅异常的高风险和次高风险单位，进行数据核查，对有差错的单位在报表验收前及时修正。同时做好问题总结，及时在联络群中对出现较多问题的进行统一讲解。二是严格查询审核把关。在数据报送期间做好“即录即审”工作，及时验收审核无差错的单位。